Se hace cada vez más importante dibujar una línea entre la jornada laboral y el tiempo libre con este nuevo tipo de modalidad. En Alemania, el Ministerio de Trabajo (BAG) ha sacado recientemente una sentencia que obliga al registro de la jornada laboral. Esta sentencia del 3 de diciembre de 2022 obliga a todos los trabajadores a partir de ahora de forma obligatoria y sin excepción al registro de jornada sin distinción de tipo de empresa o tamaño de la misma.
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Trabajar de forma remota es la nueva normalidad. Esta forma de trabajo ya era bastante habitual para algunos trabajadores autónomos pero cada vez se ha vuelto más normal para los trabajadores de empresa.
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